Economie : s'implanter au Pays de Chaumont : Données économiques

La veille économique est un préalable, un socle à la stratégie, et dispense d'outils d'informations et d'analyse pour les différents acteurs et décideurs politiques en ce qui concerne la situation et l'évolution du contexte social et économique.
Cette veille se situe dans une perspective locale dans le but de soutenir la politique du Pays de Chaumont dans son volet "économie et emploi", et plus particulièrement le maintien de la diversité économique sur le territoire, ainsi que dans les axes relatifs à l'accompagnement de l'évolution du système productif inscrit dans notre charte de développement.
Cette veille économique consiste  également à faciliter les démarches pour les porteurs de projets qui cherchent créer ou reprendre une activité en précisant notamment les mesures d'aides existantes.

La forte caractéristique du Pays de Chaumont réside dans la baisse de l'offre d'emploi ces dernières années et la demande elle-même limitée par l'émigration des actifs. Ces actifs sortant plus souvent du territoire pour aller travailler. En outre, la population active est  en décroissance, constatée notamment dans la filière bois.

D'ici 2015, d'après un rapport de l'INSEE, il est prévue une baisse significative de la ressource en main d'œuvre. Un fort vieillissement  en résulterait avec une part des 55ans voire plus qui augmente mais également la très faible présence de jeunes résidents en cours de formation dans l'enseignement supérieur. Cette projection ne prend pas en considération le maintien en activité des séniors (plan séniors, le cumul de pension et de l'activité rémunérée) et aussi les besoins nouveaux en main d'œuvre dans les services à la personnes.

Le Pays de Chaumont compte 27 500 emplois en  2009, ce qui correspond à 36,50% de l'emploi haut-marnais. L'emploi salarié concernait 24 365 personnes et représentait 88% de l'emploi total. Sur l'ensemble des emplois, plus de 15% sont à temps partiel et plus de 45% sont des femmes.

L'emploi dans l'agriculture a diminué de 17% entre 1990 et 1999, passant de 3330 à 1920 emplois. En 2006, le nombre de salariés dans le secteur est de 1476 personnes. Ce qui représente seulement plus de 5% de la population active totale du Pays de Chaumont (en 2006 : 29039 emplois).

L'emploi industriel regroupe presque 22% de l'emploi total du Pays soit près de 6000 personnes (en 2006 : 5979 emplois). Les industries de biens intermédiaires pourvoient près de 3500 emplois soit 59% de l'ensemble. Parmi celles-ci, deux secteurs se distinguent. Le secteur de la métallurgie et de la transformation des métaux est le plus représenté. Le poids de ce secteur dans l'emploi total est deux plus élevé que dans l'ensemble de la Région. L'industrie des équipements électriques et électroniques (AESCULAP, Depuy France..) est aussi le secteur le plus spécifique du Pays de Chaumont (3 fois plus important qu'en région Champagne Ardenne). Le secteur de la construction rassemble plus de 1743 emplois et représente 6% de l'emploi total en 2006.

Le Pays de Chaumont est concerné par des emplois qui se tertiarisent. En effet, le secteur tertiaire concentre les deux tiers des emplois. Plus de 5300 personnes travaillent dans les secteurs de l'éducation et de la santé, 4100 dans l'administration publique et plus de 3000 dans les activités du commerce. En ajoutant  les services aux entreprises et aux particuliers, le secteur tertiaire concentre plus de 68% des emplois en 2006 et donc à peu près 19840 emplois.

Parmi les jeunes actifs, on dénombre moins de diplômes du supérieur. La part des titulaires d'un diplôme de niveau 5 (CAP/BEP) est supérieure à celle observée dans les autres territoires de référence. Cette forte présence peut s'expliquer par la spécialisation de certains secteurs de l'industrie, nécessitant une formation  technique ou technologique. La part des diplômés du supérieur long y est plus faible qu'ailleurs sans doute en partie à cause de l'éloignement des structures universitaires et de l'émigration des plus diplômés.

A la fin décembre 2006, on dénombrait plus de 1 563 établissements employant plus de 29 000 salariés dont 45% de femmes. Les secteurs principaux de la zone sont : l'industrie, le commerce et dans une moindre mesure l'éducation, la santé et l'action sociale et les services aux entreprises.